El Partit Popular de Cambrils ha denunciat públicament la greu crisi de gestió que travessa l’Ajuntament, que qualifica “d’ineficàcia administrativa, manca de lideratge i debilitat política” per part del govern liderat per Alfredo Clúa. La situació, que ja era delicada, ha arribat a un punt crític amb els recents problemes a la regidoria de Recursos Humans, especialment el retard en el pagament de nòmines i la paga extra de Nadal, deixant els empleats municipals en una situació insostenible, exposen.
El portaveu del PP, David Chatelain, ha criticat la gestió de l’alcalde i la seva manca de compromís amb les promeses realitzades. "El desembre, Clúa va assegurar que assumiria personalment les competències de Recursos Humans, apartant la regidora Gemma Balanyà després d’una crisi sense precedents. No obstant això, aquesta comunicació va quedar en no res: mai no va signar el decret d’avocació, enganyant l’oposició i els sindicats. A la darrera comissió informativa, se’ns va confirmar que aquest document no existeix", assenyala Chatelain.
Segons el PP, aquesta actitud apunta al fet que l’anunci de Clúa va ser, en realitat, un moviment desesperat per calmar els representants sindicals i evitar una vaga imminent, però sense intenció real de prendre el control. En lloc de solucions, l’alcalde ha optat per mantenir Balanyà al capdavant de l’àrea de RRHH, malgrat les crítiques generalitzades a la seva gestió i la desconfiança del personal municipal.
Un problema repetit, portat a l'extrem
Factors com les baixes de personal o un sistema informàtic obsolet no ajuden, però són letals si se’ls suma la incapacitat política per abordar el problema de manera estructural. "El programa informàtic fa anys que s’utilitza, però mai no s’havia arribat a una situació com la d’aquest Nadal", recorda Patricia de Miguel, regidora del PP.
L’alcalde, lluny d’assumir responsabilitats, va defensar la gestió de Balanyà en el darrer ple, qualificant-la d’"històrica", mentre els treballadors fa mesos que es mobilitzen per exigir solucions reals. Les mesures anunciades, com la contractació d’un cap de Recursos Humans, que segons el partit a l’oposició, s’hauria intentat sense èxit per impulsar-se al marge de la normativa, són percebudes pel PP com a “pegats insuficients davant d’un problema que requereix una reestructuració profunda”.
Per als populars, l'històric és el nivell de “degeneració municipal” que s’està assolint en aquest mandat, el pitjor que es recorda -consideren- marcat per decisions inconsistents, erràtiques i fins i tot contradictòries. El PP creu que la permanència de Balanyà en el seu càrrec és un reflex de la fragilitat del govern de Clúa, que depèn de mantenir un equilibri polític per evitar quedar en minoria i comprometre l’aprovació dels pressupostos municipals.
Per la seva banda, els sindicats han anunciat noves assemblees per decidir possibles accions, incloses mesures més dràstiques si no es prenen decisions efectives de manera immediata. “Entenem la posició dels sindicats d’assumir el mal menor, temorosos que un canvi a la regidoria suposi començar de zero en una situació ja crítica, però estem convençuts que les coses no milloraran, més aviat al contrari”, afirma de Miguel.