El grup municipal d'ERC ha posat damunt la taula la petició que s'elabori un pla de renovació de la flota de busos, un text que ha prosperat per unanimitat del ple. No ha passat el mateix, amb una moció de la CUP, que demanava que es portessin a terme una sèrie d'accions per millorar el transport públic municipal i garantir-ne la qualitat. L'equip de govern (PSC i PP) hi ha votat en contra.
Aquesta decisió ha encès la regidora cupaire Laia Estrada, qui els ha recriminat que el PP, que, està al davant de mobilitat, i el PSC hagin votat en contra de la creació d'una mesa per solucionar i millora el servei, per fer un seguiment d'incidències. La cupaire els ha dit que els manca voluntat real i que "al final, tot són excuses".
Sònia Orts, regidora de Cs i membre del Consell d'Administració de l'EMT, li ha recriminat a Floria que no hagi portat a plenari l'acord entre l'empresa i els treballadors. La portaveu del govern li ha etzibat que això s'hauria de decidir en el mateix consell d'administració i abans, també caldria aprovar l'acta anterior de la reunió, fet que encara no s'ha produït.
Dídac Nadal, portaveu del PDECat, se les ha tingut amb la presidenta de l'EMT, Begoña Floria. La socialista li ha recordat que els problemes a l'EMT ja són antics, que es venen arrossegant des de l'època de l'alcalde Miquel Nadal (el seu pare) i a la gestió de l'antic gerent, Jesús Trasobares (el mateix que el del pàrquing Jaume I).
Floria ha afirmat rotundament que "no es privatitzarà" el servei de transport perquè s'aposta perquè sigui "públic i de qualitat," i el govern manté un compromís ferm en incrementar les seves aportacions.
Els acords amb els treballadors
Els treballadors i la gerència de l'EMT van tenir uns dies durs i plens de tensió però finalment el conflicte laboral es va poder solucionar. Aquests són els acords que van signar ambdues parts:
| Els sis acords entre treballadors i gerència de l'EMT |
|---|
| 1. L'Empresa assoleix el compromís de sotmetre al ple de l'Ajuntament de Tarragona les inversions que derivin d'un Pla de renovació de la flota que tinguin per objectiu que cap dels vehicles de l'EMT tingui una antiguitat superior en dos anys el temps d'amortització comptable. 2. A partir del dia 1 de gener de 2019, els 25 minuts de "presa i deixa del servei" als que fa referència l'article 13 del Conveni Col·lectiu seran considerats temps de treball no només quan l'inici o fi de servei es produeixin a cotxeres sinó també en els relleus fora de les cotxeres. Els 25 minuts de la "presa i deixa" fora de cotxeres només seran considerats treballats quan el relleu es realitzi en iniciar o finalitzar la jornada diària. 3. Els 25 minuts per cada relleu fora de cotxeres seran sumats per cada treballador en un comptador diferent del general i es regularitzaran cada tres mesos produint-se l'abonament de l'excés de la jornada que s'hagi produït a raó de 18 euros l'hora, llevat en el cas que el treballador opti per la seva compensació amb reducció de jornada, cas en el qual la compensació s'efectuarà de la mateixa forma que les compensacions de jornada que es realitzen de les "R" que no se solapen als quatre períodes de vacances. En cap cas aquest comptador es tindrà en Compte a l'hora de calcular la jornada mitja diària. Tanmateix, els 25 minuts de la "presa i deixa" fora de cotxeres no seran considerats hores extraordinàries, pactant-se l'ampliació de la jornada màxima ordinària de conveni per a cada treballador en el temps equivalent a la suma del comptador que hagi generat anualment per aquest concepte, i fins al límit de la jornada anual màxima establerta legalment per l'Estatut dels Treballadors. 4. S'incrementen per a tots els treballadors de l'Empresa en dos dies els dies d'assumptes propis, passant de quatre a sis dies des de 1.01.2018. 5. El present acord no tindrà com a conseqüència cap disminució de les retribucions del personal que no es vegi beneficiat per la consideració com temps de treball dels 25 minuts de "presa i deixa de servei" fora de cotxeres mantenint-se la previsió del pagament de la productivitat pressupostada pel 2018. 6. La Representació dels treballadors desconvoca la convocatòria de vaga, assolint un compromís de pau social i de compliment de les obligacions laborals i personals prèviament assumides, Així mateix es compromet a debatre en el si de l'Empresa. i com a caràcter previ a qualsevol acció de reclamació, reivindicació o mobilització qualsevol discrepància sobre la interpretació o aplicació de les normes legals i/o convencionals. |
