Oferta de feina: Reus Transport convoca vuit places indefinides per a conductors d'autobusos

L'Ajuntament ampliarà la borsa de treball de la societat municipal amb aquesta oferta, en què valorarà un grau de discapacitat del 33% o superior

Es valorarà disposar del certificat que acrediti un mínim del 33% de grau de discapacitat
Es valorarà disposar del certificat que acrediti un mínim del 33% de grau de discapacitat | Laia Solanellas
04 de juliol del 2024
Actualitzat a les 14:08h

L'Ajuntament de Reus busca ampliar l'actual borsa de treball de la societat municipal Reus Transport Públic, S.A. En concret, ha obert convocatòria per a vuit places indefinides de conductor/a perceptor/a, és a dir, per aquelles persones en possessió d'un carnet de conduir adequat i amb coneixements bàsics de mecànics d'automòbils que condueix autobusos i/o microbusos de transport urbà o interurbà de viatgers.

La data límit de presentació de sol·licituds és el pròxim 19 de juliol del 2024 i es valorarà disposar del certificat de discapacitat que acrediti un grau de discapacitat del 33% o superior. El sistema de selecció serà de concurs d'oposició lliure. Es poden consultar les bases i requisits d'aquest i altres processos de selecció al web de l'empresa Reus Transport.

Les funcions bàsiques que es desenvolupen en aquesta categoria són:

  • Conducció de l’autobús de línia d’acord amb la planificació diària del servei assignada.
  • Gestionar la venda de bitllets i controlar les cancel·lacions automàtiques de les targetes multiviatge.
  • Verificació de l’estat tècnic, de la neteja i bon estat del vehicle.
  • Atendre i informar adequadament els viatgers.
  • Vigilar l’entrada i sortida de viatgers, realitzar el control d’abonament i expedició de bitllets.
  • Comprovació de la personalitat dels usuaris de targetes de transport modalitat unipersonal.
  • Mantenir-se en contacte amb el Centre de Control Central, informant-lo de qualsevol incidència al llarg del servei.
  • Efectuar l’arqueig i sobre de tancament/incidències diari.
  • Realitzar qualsevol altra tasca assignada per la Direcció, relacionada amb aquest lloc de treball, per a contribuir al bon funcionament general de l’empresa.

En el procés de selecció es contempla una reserva de places per a la posterior provisió de vacants temporals que es pugui produir, entre altres causes: la substitució de treballadors amb dret de reserva de lloc de treball, cobertura de vacances, realització de serveis especials, acumulació de tasques, ampliació del servei, suplències per permisos i/o llicències, imprevistos del servei,  cobertura de necessitats organitzatives del servei o qualsevol altra eventualitat o incidència del servei de caràcter organitzatiu i/o productiu que requereixi la contractació temporal de conductors/es perceptors/es. Per a més informació, podeu contactar amb [email protected].

Arxivat a