El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha revocat la sanció a un conductor d'ambulàncies que va fer un vídeo crític amb les condicions laborals durant la pandèmia. Luis Enrique Rodríguez, veí del Vendrell, va fer la denúncia el novembre del 2020 a través de Tik Tok. Ell formava part de l'empresa Transport Sanitari de Catalunya.
Al vídeo, Rodríguez denunciava el que considerava una «incorrecta gestió de la situació d’alarma per part de l’empresa». També criticava «les deficients condicions laborals del personal sanitari», denunciant «mancances greus en matèria de prevenció i subministraments d’equips de protecció».
Trenta dies de suspensió de feina i salari
Arran d'aquell vídeo, l'empresa li va imposar una sanció per tres faltes molt greus, consistent en una suspensió de trenta dies de feina i salari. La sanció va ser avalada parcialment pel Jutjat Social 25 de Barcelona, en considerar que no s'havien vulnerat els drets fonamentals del treballador. Tot i això, reduïa la gravetat de la sanció i la limitava a deu dies de suspensió.
Ara, però, el TSJC ha estimat íntegrament el recurs que havia posat el Col·lectiu Ronda i ha anul·lat la sanció. A més, ha condemnat l'empresa a abonar els salaris deixats de percebre pel treballador. També a indemnitzar-lo amb el pagament addicional de 10.000 euros en concepte de danys i perjudicis per vulneració dels seus drets fonamentals a la llibertat d’expressió i sindical.
La sentència recorda que el treballador és representant sindical i que «estava facultat per expressar la seva opinió o criticar l’empresa sobre la gestió de la pandèmia». L'advocat Quim Español, del Col·lectiu Ronda, ha celebrat la sentència, que considera «rellevant». Per Español, les empreses «no es poden emparar en una suposada honorabilitat i dret a la pròpia imatge per reprimir les legítimes reivindicacions dels treballadors».