Vaga dels treballadors de Correus a Tarragona per la situació «insostenible» que pateix la plantilla

Els treballadors de Correus a la demarcació de Tarragona faran vaga aquest mes de juny per denunciar una situació "insostenible" que apunten que es torna "caòtica" a l'estiu

La plantilla de Correus a Tarragona farà vaga aquest juny.
La plantilla de Correus a Tarragona farà vaga aquest juny. | TarragonaDigital
11 de juny de 2024, 17:36

La secció de CGT Correus Tarragona ha convocat una vaga amb aturades parcials des del dia 15 al 21 de juny de 2024 a tots els centres de treball de Correus de la demarcació de Tarragona. El motiu de l'aturada fa referència a la situació "d'estrès i malestar generalitzat" entre la plantilla, segons assegura el sindicat en un comunicat, després de la intensa càrrega de feina causada per les convocatòries electorals i l'arribada del període d'estiu, un moment en què la plantilla es queda sota mínims.

Les aturades afectaran tots els centres i torns de treball i es faran durant les dues últimes hores del torn de matí, les dues primeres hores del torn de tarda i les dues últimes hores del torn de nit. A més, està prevista una concentració el dia 21 de juny a partir de les 13.30 hores a la plaça Corsini de Tarragona, davant de l'oficina principal de Correus.

"Situació insostenible" entre la plantilla

Els treballadors de Correus expressen el seu malestar per la falta de personal que asseguren que pateixen des de fa temps, una situació que s'agreuja especialment durant l'època estival quan gran part de la plantilla marxa de vacances i no es cobreixen les vacants.

Aquesta situació "insostenible" apunten que es torna "caòtica" a l'estiu, especialment davant l'augment de feina per les campanyes electorals i una contractació mínima, que provoca "acumulació de correu, estrès i malestar generalitzat entre la plantilla".

A més, denuncien que Correus no ha actualitzat el pagament del quilometratge al personal que utilitza vehicle propi, pagant el quilòmetre a 7 cèntims per sota del preu mínim establert legalment. Això suposa, asseguren, per a un repartidor rural amb una zona de 50 quilòmetres, una pèrdua de quasi 80 euros al mes.

A més d'aquestes reivindicacions, també denuncien la pressió "contínua i sistemàtica" per part de l'empresa cap a la plantilla per assolir objectius no remunerats, els constants canvis de tasques, la denegació de vacances i de permisos de forma sistemàtica.