La CGT ha presentat una denúncia, aquest dimecres 26 de juny, davant Inspecció de Treball, contra l'Ajuntament de Reus per incompliment flagrant i reiterat de diversos articles del conveni amb els treballadors i treballadores municipals. També els sindicats CCOO i CSIF van protestar el passat mes d'abril i van aconseguir el compromís del Govern per renegociar condicions laborals.
El conveni, aprovat fa dos anys, no s'estaria aplicant correctament i, per això, la CGT ha considerat que "l'únic camí per fer front a la situació és posar la denúncia". Aquesta recull aspectes com "la falta d'organització" que impedeix que algunes persones gaudeixin del seu descans de mitja hora, el dret a la desconnexió digital, les gratificacions extraordinàries "que no es paguen a tothom per igual" o el "descontrol horari", entre altres temes.
Malgrat haver destacat només alguns dels articles del conveni com a incompliments, la intenció de la CGT és fer una anàlisi exhaustiva de tots aquells altres que puguin ser objecte d'incompliment. Així mateix, la idea és posar sobre la taula el problema de la immobilitat de la Relació de Llocs de Treball (RLT) i la seva correcta aplicació.
Aquest punt és vital atès que la RLT està aprovada des de fa dos anys i de moment “està resultant incomprensiblement aturada i bloquejada”, asseguren. Al mateix temps, exposen que s'ha fet una petició a l'òrgan competent, la Comissió de Garantia del Dret d'Accés a la Informació Pública (GAIP), per demanar informació crucial per desenvolupar la tasca sindical sobre les comissions de serveis i encàrrecs de funcions, "que l'Ajuntament no facilita", denuncien.