La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) ha denunciat públicament la "greu situació laboral" que pateixen els treballadors i treballadores de l'Hospital Joan XXIII de Tarragona, marcada per "una gestió deficient, vulneracions continuades dels drets laborals i un desgast físic i emocional creixent entre el personal". El responsable d'Acció Sindical de CSIF Sanitat Catalunya, Jesús Jiménez, ha alertat que "la majoria de professionals acumulen més de 30 dies pendents de gaudir corresponents a l'any 2024, sense una previsió real de poder-ne fer ús". Aquesta situació, afegeix, suposa un "perjudici" directe al "dret al descans" i a la "salut del personal".

A aquest deute de dies s'hi suma, segons el sindicat, la denegació sistemàtica, per part de la direcció del centre, dels sis dies d'assumptes propis que recull el conveni. "Quan els treballadors sol·liciten algun d'aquests dies, se'ls respon amb una negativa sense justificació i, fins i tot, amb amenaces de descompte salarial si decideixen exercir el seu dret i no acudir a la feina", ha denunciat Jiménez.

"Casos especialment greus i actuacions inhumanes"

El sindicat ha afirmat que ha tingut coneixement de casos "especialment greus", com el de professionals als quals se'ls ha denegat un dia per atendre familiars malalts i, a més, se'ls ha descomptat el sou. "Aquestes actuacions són inhumanes i contràries a qualsevol principi de conciliació de la vida laboral i personal", ha assenyalat el portaveu de CSIF.

Així mateix, diu CSIF, els treballadors pateixen modificacions constants en les seves planificacions setmanals, moltes vegades "notificades amb menys de 48 hores d'antelació". Una pràctica habitual que, segons el sindicat, vulnera els principis bàsics d'organització i previsió, i evidencia "la manca de capacitat de la direcció per planificar la cobertura assistencial".

Les exigències del sindicat

CSIF ha anunciat que posarà en coneixement de la Inspecció de Treball aquesta situació, aportant els casos documentats i exigint que es prenguin les mesures necessàries per garantir els drets laborals del personal de l'Hospital Joan XXIII. "Des de CSIF no permetrem que hi hagi professionals de primera i de segona segons l'hospital on treballin. Les condicions laborals a l'Institut Català de la Salut han de ser homogènies, dignes i justes", ha conclòs Jiménez.

En aquest sentit, el sindicat deman que "tots els dies de deute acumulats el 2024 es compensin immediatament com a hores extraordinàries retribuïdes", que "durant el 2025 es permeti gaudir dels permisos i assumptes propis d'acord amb allò establert, sense represàlies ni descomptes salarials" i, finalment que "cessin immediatament les modificacions abusives en les planificacions de treball".