Les oficines del Servei d’Ocupació de Catalunya a Tarragona comencen a notar l’efecte dinamitzador de BCN World. Des que es va fer públic l’acord entre els impulsors del projecte i el departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat perquè el SOC canalitzi els currículums i llocs de treball que es generaran al complex, el degoteig de persones que s’han adreçat a les diverses oficines de Treball de Tarragona ha estat constant. Encara no hi ha dades oficials del nombre de persones que han sol·licitat un lloc de feina en un futur a BCN World, però l’interès ciutadà pel projecte ha motivat, ja que el SOC hagi creat una carpeta específica per canalitzar i tramitar totes les demandes.  

 

Carmen Mansilla, directora dels Serveis Territorials d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya, reconeix que «el degoteig de persones que vénen a les nostres oficines interessades per un futur lloc de feina a BCN World és constant. No disposem encara de dades oficials, ja que només fa  tres setmanes que es va signar l’acord entre els responsables de BCN World i el SOC». La prova de l’alt interès que el projecte ha despertat en el mercat laboral tarragoní és el fet que el mateix Servei d’Ocupació de Catalunya ha decidit «crear un apartat especial i específic per canalitzar totes les demandes de feina i de formació que ens entren en relació a BCN World». Aquesta carpeta específica es va crear ara fa just una setmana i es preveu que en els pròxims mesos gestioni tant les demandes de la ciutadania com els perfils professionals que requereixi l’empresa contractant a mesura que el projecte avanci». Mansilla reconeix que el projecte encara ha de definir els perfils professionals i el nombre de llocs de treball que generarà, però que aquests extrems s’aniran aclarint «a partir de reunions que mantindran aviat els tècnics del SOC amb els impulsors del projecte». En una fase inicial, prèvia a l’inici de les obres que es preveuen per a la pròxima tardor, «el més previsible és que el projecte requereixi professionals dels àmbits de la construcció, com ara manobres, fusters, electricistes....». Mentrestant, el SOC i els impulsors de BCN World treballaran en els perfils professionals que seran necessaris un cop el complex s’obri al públic amb centres comercials, hotels, restaurants, centres de convencions, espectacles i casinos.
 

Mansilla reconeix que de moment han entrat sol·licituds de treball tant de persones que estan a les llistes de l’atur com de persones ocupades però que estan interessades a canviar de feina. A més, la directora dels serveis territorials d’Empresa i Ocupació afirma que «la creació de BCN World ha creat una certa esperança en moltes persones que ja havien deixat de buscar feina per desànim i que, ara, amb aquest nou projecte en l’horitzó, han tornat a adreçar-se a nosaltres».  

 

Oficina pròpia del SOC a BCN World
 

Des del SOC no es descarta en un futur, un cop BCN World disposi d’un espai físic als terrenys on s’ha de construir, l’obertura d’una oficina pròpia que serveixi per canalitzar i gestionar les ofertes de treball específiques del complex. Mansilla assegura que «aquesta és una pràctica que fem servir des de fa molts anys amb PortAventura, on en els inicis de temporada disposem d’una oficina del SOC al mateix parc temàtic per tal d’agilitzar la contractació dels perfils professionals més adients que es necessiten cobrir». 

En principi, i tal com marca l’acord signat entre BCN World i el SOC, l’empresa prioritzarà la contractació de persones registrades a les llistes de l’atur de Tarragona i rodalia. «Aquest és el mètode de treball del SOC, però és evident que les ofertes de treball són públiques i obertes a tothom, de la resta de Catalunya i fins i tot de punts de l’Estat espanyol. Per lògica de proximitat, però, és evident que la gran majoria de llocs de treball s’ocuparan amb professionals del territori», afegeix Mansilla.
 

A banda de la col·laboració per definir els perfils professionals, l’acord entre el SOC i BCN World posa especial èmfasi en la gestió de la formació necessària per tal d’anar creant els professionals més adients per al nou complex d’oci i turisme. Així, per exemple, l’àmplia oferta hotelera de luxe que s’aplegarà a BCN World requerirà professionals altament especialitzats i que dominin amb fluïdesa diverses llengües. Altres llocs de treball, com ara els professionals de la restauració o dels casinos, també necessitaran una formació especial que s’articularà des del SOC entre els candidats i candidates. També es necessitaran professionals procedents de llicenciatures i diplomatures, que en aquest cas, i segons un altre conveni firmat entre BCN World i la URV, permetrà que els estudiants de la universitat tarragonina realitzin pràctiques curriculars i formacions especials en el marc del macrocomplex.
 

De moment, les persones interessades a treballar a BCN World que s’adrecen a les oficines del SOC passen un qüestionari d’ocupabilitat estàndard i han de lliurar un curriculum vitae. Aquesta informació recollida de cada persona passa a formar part de l’apartat específic que des del SOC s’ha creat per al projecte. Tots els currículums recollits, a més de la llista de professionals desocupats que formen part de les llistes de l’atur, s’estudiaran d’una manera prioritària a l’hora de trobar les persones més idònies per als perfils professionals que es vagin requerint amb l’evolució del projecte.