Durant el mes de juliol han començat els plans d’ocupació comarcals impulsats per la Diputació de Tarragona en col·laboració amb els consells comarcals. Aquest programa ofereix feina a 50 persones durant tot un any, amb actuacions de millora en entorns naturals i urbans arreu del territori, especialment en municipis de menys de 5.000 habitants. Cada comarca ha incorporat un equip format per una persona responsable i quatre peons, amb l’objectiu de dur a terme les tasques previstes.

La iniciativa, que compta amb una inversió propera als 1,5 milions d’euros, inclou també formació complementària per als participants, amb la finalitat de millorar les seves competències i afavorir la seva inserció futura al mercat laboral. Aquests plans formen part del Pla de Foment de l’Ocupació de la Diputació, una estratègia activa que opera al territori des de 2013.

Paral·lelament, la Diputació ha posat en marxa aquest juliol dos plans d’ocupació corporatius. D’una banda, el programa “Ocupem en femení 2025”, que ha contractat sis dones com a auxiliars de servei per treballar durant sis mesos en diversos centres de la institució. D’altra banda, el pla “Gestió d’inventaris i magatzems 2025” ha permès la incorporació de tres persones durant dotze mesos, destinades a reforçar la gestió logística a l’Àrea de Serveis Generals i Instal·lacions Corporatives.