L’Ajuntament de Reus ha contractat a 37 persones en el marc del Programa Treball i Formació, el programa subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), adreçat a la contractació de persones que pertanyen als col·lectius amb més risc d'exclusió laboral o social. Com a resultat de la gestió de les darreres convocatòries, s'ha posat de manifest la necessitat de continuar amb el Programa, atès s'ha assolit l'objectiu especificat.

Les persones contractades a jornada completa es van incorporar el passat 3 de juliol i desenvoluparan tasques en diversos departaments municipals: Brigades, Oficina d’Atenció al Ciutadà (OAC), Urbanisme, Guàrdia Urbana, Escoles i Centres Cívics de la ciutat. El SOC subvenciona els contractes, amb una durada de 12 mesos, i que porten implícits unes accions formatives i d’acompanyament als treballadors.

Es contemplen, a més, diferents línies de treball i les persones participants han d'estar inscrits com a demandants d'ocupació, no ocupades:

• Línia PANP: Persones en situació d'atur de llarga durada, no perceptores de prestació per desocupació.
• Línia PRGC: Persones destinatàries de la renda garantida de ciutadania.
• Línia DONA: dones en situació d'atur de llarga durada no perceptores de prestació per desocupació i/o en situació de violència masclista.
• Línia MG52: persones de 52 anys o més.
• Línia TRANS: persones que no s'identifiquen amb el gènere que li va ser assignat en néixer segons les seves característiques biològiques, sigui perquè se sent del gènere contrari o bé perquè la seva identitat no s'ajusta a les categories de gènere tradicionalment establertes.