L’Ajuntament de Reus ha contractat a 37 persones en el marc del Programa Treball i Formació, un programa subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) destinat a la contractació de persones que pertanyen als col·lectius amb més risc d'exclusió laboral o social. Com a resultat de la gestió de les darreres convocatòries, s’ha posat de manifest la necessitat de donar continuïtat al programa, atès que s’han assolit els objectius establerts.
Les persones contractades, a jornada completa, es van incorporar el 3 de juliol i desenvoluparan tasques en diversos departaments municipals: Brigades, Urbanisme, Guàrdia Urbana, Biblioteca, Escoles, Centres Cívics, Serveis Socials i serveis d’atenció al ciutadà, que inclouen serveis com l’Oficina d'atenció al Ciutadà (OAC), el Servei d’Atenció i Informació a la Ciutadania (SAIC) o l’Oficina d’Habitatge.
El SOC subvenciona aquests contractes, que tenen una durada de dotze mesos, i que inclouen accions formatives i accions d’acompanyament per reforçar el desenvolupament professional i personal dels participants. El programa contempla diferents línies de treball, i les persones participants han d’estar inscrites com a demandants d’ocupació no ocupades al SOC. Les línies incloses en la convocatòria defineixen el marc de participació del programa i garanteixen una intervenció ajustada a les necessitats socials i laborals actuals. Aquestes són:
- Línia PANP: Persones en situació d'atur de llarga durada, no perceptores de prestació per desocupació.
- Línia PRGC: Persones destinatàries de la renda garantida de ciutadania.
- Línia DONA: dones en situació d'atur de llarga durada no perceptores de prestació per desocupació i/o en situació de violència masclista.
- Línia MG52: persones de 52 anys o més.
- Línia TRANS: persones que no s'identifiquen amb el gènere que li va ser assignat en néixer segons les seves característiques biològiques, sigui perquè se sent del gènere contrari o bé per què la seva identitat no s'ajusta a les categories de gènere tradicionalment establertes.
