Els treballadors del 061 han protestat aquest dimecres davant de la seu del CatSalut de Tarragona per reclamar que el Govern internalitzi el servei d'emergències. Des del mes d'octubre, els empleats fan vaga indefinida per exigir millors condicions laborals a l'empresa Ferrovial, que gestiona el servei.

En concret, han demanat un increment salarial i millorar la conciliació laboral i familiar. També han denunciat l'alta eventualitat en la contractació. "Els nostres objectius no són uns altres que salvar vides i sembla que la vida no té aquest preu, estem entorn del salari mínim interprofessional, creiem que hauríem d'estar molt més valorats per la nostra responsabilitat", ha lamentat l'Anna Jordà, representant dels treballadors d'USOC.

Una vintena de treballadors del 061 de la sala de Reus s'han concentrat aquest dimecres al matí a les portes dels serveis territorials del Departament de Salut a Tarragona per exigir un conveni propi que millori les seves condicions laborals fins que no aconsegueixin la internalització del servei - l'avantprojecte de llei d'acompanyament dels pressupostos preveu que el Departament de Salut elabori un full de ruta per internalitzar el servei del 061, que no hi inclou el del 112.

Els empleats han lamentat que cap de les seves demandes s'hagin escoltat d'ençà que van començar la vaga indefinida. "Volem un conveni propi, la internalització del servei i tot el que comporta una conciliació laboral i familiar, a hores d'ara, encara no tenim el calendari del mes de desembre, encara no sabem sí treballarem per Nadal, això passa durant tot l'any", ha denunciat Olga González, representant dels treballadors del 061 d'UGT a Reus. Per això, han exigit a Ferrovial que entregui els calendaris laborals amb més antelació.

En la mateixa línia, s'ha manifestat l'Anna Jordà, representant dels empleats del sindicat USOC a Reus, qui ha lamentat que cobren el salari mínim interprofessional i que tampoc han rebut la paga extra per la covid-19. "Treballem a les instal·lacions del SEM, amb els seus ordinadors, sota les seves ordres, però no som personal del SEM, per tant, alguna cosa falla, sabem que s'estan fent moviments en l'àmbit polític, però la realitat és que després d'haver convocat la vaga encara no tenim cap millora", ha afirmat.

La portaveu de la plantilla també ha explicat que s'han denegat vacances perquè els treballadors estan en vaga i que molts d'ells encara no les han pogut fer quan falten pocs dies per acabar l'any. A la vegada, ha denunciat l'alta eventualitat en la contractació i ha lamentat que no s'hagin renovat contractes que finalitzaven el mes passat. Segons Jordà, amb la vaga no es poden fer noves contractacions i l'empresa ha optat per acomiadar en lloc de contractar-los de forma indefinida. "Hi ha pèrdues de personal, baixes, excedències que no s'han cobert, a la sala hi treballem unes deu persones, ara estem a menys quatre; això fa que es cremin els companys, estem fent sobreesforços", ha dit la sindicalista.

[h3]Seguiment del 80% de la vaga[/h3]
Les representants dels treballadors han celebrat que el 80% de la plantilla estigui secundant la vaga, tot i que els serveis mínims marcats són del 85%. "Són uns serveis mínims molt elevats, això comporta que exclusivament pot fer vaga una persona", ha indicat Jordà. Amb tot, des de fa dues setmanes, els sindicats van acordar amb l'empresa que els empleats que no poguessin o volguessin fer vaga poden cedir el seu dret a vaga a un altre treballador. "Els companys no defalleixen mantenint el seu dret a vaga i estem molt orgullosos d'aquest 80% de seguiment", ha destacat.

La plantilla té previst continuar mobilitzant-se fent concentracions cada quinze dies i assistint a una manifestació a Barcelona. "Continuarem fins a aconseguir millorar les nostres condicions, no podem continuar amb aquesta situació, amb aquesta incertesa i amb unes condicions molt deplorables", ha tancat González.