L'assemblea de treballadors de PortAventura World, celebrada aquest dimarts 1 d'abril, ha acordat la convocatòria d'una vaga de 24 hores, segons han informat els sindicats UGT i CCOO. En aquest sentit, aquesta aturada, que està prevista el dissabte 19 d'abril, en plena Setmana Santa, arriba poques setmanes després després d'estrenar-se la temporada del 30è aniversari del parc temàtic i en el marc d'unes negociacions sobre el nou conveni col·lectiu amb l'empresa, que els sindicats van ajornar a mitjan del passat mes de març.

Els representants dels treballadors de PortAventura consideren que "les propostes presentades per l'empresa no responen a les demandes plantejades", alhora que asseguren que "no hi ha hagut avenços significatius en aspectes claus, com salaris, nocturnitat, plus d'antiguitat, paga de beneficis o condicions laborals". Així mateix, afirmen que l'increment salarial que proposa l'empresa, de l'1,5% i una retribució variable sense concretar, és "insuficient".

Els sindicats també han denunciat "l'immobilisme de l'empresa, que sembla enfocada a empitjorar les condicions del conveni actual". En aquest sentit, consideren que la proposta de la companyia "no reflecteix les necessitats actuals ni l'esforç ni la dedicació que tots nosaltres hem demostrats durant aquests anys".

"Aquest és un procés que es va iniciar al desembre del 2024 i seguirà fins que arribem a un acord"

Fonts consultades del parc temàtic han assenyalat que "davant les informacions que fan referència a una possible convocatòria de vaga per al dia 19 d'abril, PortAventura World vol traslladar que no ha rebut cap notificació oficial per part del Departament d'Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya en relació amb aquesta convocatòria fins avui". En aquest sentit, han traslladat que "el resort té previst operar amb total normalitat, garantint l'experiència habitual a tots els visitants en totes les jornades d'obertura prevista".

Així mateix, les fonts de la companyia han manifestat que "continuarem treballant des de la responsabilitat i la voluntat d'enteniment amb el Comitè d'Empresa i la representació legal de les persones treballadores. Aquest és un procés que es va iniciar al desembre del 2024 i seguirà fins que arribem a un acord, com en ocasions anteriors".