El sindicat UGT-Serveis Públics negocia als diferents ajuntaments del Camp de Tarragona i altres ens locals de la demarcació totes les Relacions de Llocs de Treball (RLT), un instrument tècnic de Recursos Humans que és obligatori per llei aprovar i tenir actualitzat, però que algunes administracions incompleixen.
Aquest document determina aspectes tan importants com les tasques dels empleats i empleades públics, la titulació necessària, les retribucions complementàries, entre d’altres. “Haurien de ser les mateixes administracions les quals haurien d'interessar-se per complir la llei disposant de l’instrument obligatori i transparent del personal” assegura Joan Reinaldo, secretari general de la UGT-Serveis Públics.
Cambrils i el Vendrell, a judici
En el cas de l’Ajuntament de Cambrils, ja hi ha aprovada una RLT, però no s’està complint a nivell retributiu. Per aquest motiu, la UGT ha iniciat un procediment per portar als jutjats totes aquelles nòmines que estiguin per sota del que marca la RLT.
“No podem permetre que persones que treballen per aquest ajuntament des de fa molts anys cobrin un sou inferior al que haurien de percebre, i empleats que s’acaben d’incorporar sí que cobrin d’acord amb el que marca la RLT. Fa massa temps que ens queixem de la injustícia que això suposa”, expressa Reinaldo. “Estem a l’espera que l’Ajuntament ens respongui sobre quins llocs de treball cobren per sota de la RLT, alhora que els nostres serveis jurídics redacten demandes de reclamació de salaris retroactius”, afirma el secretari general.
Quant a l’Ajuntament del Vendrell, els serveis jurídics de la UGT preparen un judici que s’ha de celebrar el pròxim mes d’abril per tal d’esmenar alguns defectes que existeixen a la seva Relació de Llocs de Treball i que no s’han pogut resoldre a través de la negociació. "No obstant això, continuem apostant per la negociació fins al darrer moment”, assegura Reinaldo.
Vila-seca i Constantí, a l'espera de tancar acords
L’Ajuntament de Vila-seca n’és un exemple. La UGT està a l’espera d’una reunió que s’ha de celebrar en els pròxims dies per comprovar si hi ha intenció real d’elaborar la seva RLT. “Si observem més moratòries denunciarem l’Ajuntament de Vila-seca per l’incompliment del conveni, pactat amb el nostre sindicat, on vam acordar que la RLT havia d’aprovar-se en el termini màxim de dos anys”, declara Reinaldo.
Finalment, a l’Ajuntament de Constantí, la UGT ha aconseguit tancar un acord general i només manca complimentar algunes millores dels llocs de treball de la Policia Local. “Cal reconèixer l’esforç de l’ajuntament constantinenc i de l’equip negociador del nostre sindicat per poder enllestir la RLT i el conveni de les condicions laborals de tots els treballadors i treballadores del consistori, les dues coses alhora”, aferma el secretari general.
Així mateix, la UGT va reclamar i ha aconseguit que els agents de la Policia Local rebin un pagament de 4.000 euros de mitjana cadascun d’ells per endarreriments derivats del canvi de categoria.