Els treballadors d'Ambulàncies Egara a Tarragona convoquen vaga indefinida

Denuncien «una onada d'acomiadaments massius que posa en perill la continuïtat del servei»

Publicat el 12 de març de 2024 a les 11:20
Actualitzat el 12 de març de 2024 a les 11:23
La Secció Sindical de CGT a l'empresa Ivemon Ambulàncies Egara ha decidit en assemblea convocar una vaga indefinida per a totes les persones treballadores de l'empresa del servei de TSU i TSNU, dels LOTS B (Lleida), C (Camp de Tarragona) i D (Terres de l'Ebre). El sindicat s'ha mostrat "consternat per una onada d'acomiadaments massius a Tarragona, Lleida i les Terres de l'Ebre".

En aquest sentit, des de la CGT han exigit la readmissió de totes les persones acomiadades. El sindicat ha recordat que fa només tres mesos es va signat el nou conveni i que ara es troben amb una situació "intolerable" que "impacta directament sobre la nostra feina i seguretat dels usuaris".

En un comunicat, han manifestat que "vam advertir que això succeiria i ens vam trobar amb el menyspreu d'alguns sindicats. Ara, els motius per convocar la vaga són més que evidents". La vaga, de caràcter indefinit, començarà el 14 de març i es durà a terme els dimarts, dijous i dissabtes dues hores a l'inici de cada torn.

Per tot això, la CGT ha constituït el comitè de vaga per negociar directament amb l'empresa.
 

Els motius per convocar la vaga

El sindicat esgrimeix quatre motius per convocar aquesta vaga indefinida. En primer lloc, assenyalen que els acomiadaments "indiscriminats" estan posant en perill la continuïtat del servei. En aquest sentit, la CGT diu que "es prioritza el benefici econòmic per damunt del benestar de les persones treballadores i usuàries".

En segon lloc, consideren que "la manca de personal ens obliga a suportar una sobrecàrrega de feina insostenible, posant en risc la nostra salut i la qualitat del servei". En tercer lloc, afirmen que "la negligència en el manteniment i renovació dels vehicles incrementa els riscos laborals tant per a les persones treballadores com per a les usuàries".

Finalment, en quart lloc, el sindicat assegura que "l'empresa incompleix la nova llei de permisos laborals aprovada per l'Estat en el Decret Llei 5/2023, demostrant un clar menyspreu per les normatives vigents".