El comitè d'empresa i la direcció de la UTE Reus NET han signat un principi d'acord per al pròxim conveni que posa fi a tot el període de reclamacions i mobilitzacions, per millorar les condicions laborals i protestar contra la congelació salarial, que el personal del servei de recollida de la brossa i neteja viària va iniciar fa vuit mesos.
Així ho explica Miguel Pérez, president del comitè, qui afirma que es va arribar a un acord la matinada del passat dijous al divendres 15 de novembre. Aquest preacord tindrà una vigència fins al 31 de desembre de 2028 i, entre d'altres, es contempla un augment salarial, reorganitzar el servei perquè els treballadors disposin de més de dissabtes lliures i han aconseguit més dies de lliure disposició, així com millores socials, segons van informar ReusDigital.cat i el Diari de Tarragona.
Finalment, es desbloqueja el conflicte, amb l'aprovació unànime dels sindicats que representen els treballadors de la brossa de Reus -UGT, CCOO i USOC-; caldrà també que l'Ajuntament el ratifiqui. Fonts municipals han assegurat a ambdós mitjans que "sempre han estat en contacte amb empresa i treballadors", tot i no tenir competències sobre la relació laboral entre la UTE i el personal, i que celebren aquest "acord estable" perquè pugui garantir el millor servei a la ciutadania.
El passat mes de setembre, de fet, el comitè d'empresa ja començava a veure al llum al final del túnel, ja que l'empresa els va refermar el seu compromís per aixecar la congelació salarial i es va mostrar disposada a negociar. Això va permetre desconvocar la vaga que estava prevista coincidint amb els dies de Festa Major de Misericòrdia.