El Sindicat de Treballadors (STR) ha rebutjat els acomiadaments anunciats per Dow que afectaran 138 persones de les 732 que treballen a les seves plantes d'arreu de l'estat espanyol. El president del comitè d'empresa de Dow Sud, David Navarro, ha denunciat que, de moment, la multinacional nord-americana no els ha presentat cap memòria que justifiqui la reducció de la plantilla.
Navarro també ha dit que encara no saben quants empleats estaran afectats als centres tarragonins, on treballen 687 treballadors dels 732 que formen la plantilla de la química a Espanya. En aquest sentit, ha exigit més transparència i ha explicat que, per ara, no hi ha calendari d'inici de les negociacions. "Aquí no sobra ningú, diem zero acomiadaments, les plantes funcionen", ha reblat.
La companyia els va anunciar una reestructuració de la plantilla al gener, que afectava 4.500 persones a escala global, sense que els concretessin l'afectació a les plantes de la Canonja i la Pobla de Mafumet. "Ahir, ens van reunir els comitès i ens van dir que afectava 138 persones,138 famílies a Espanya", ha dit. "És un 19% de la població de treballadors del país i és una mesura molt dura", ha denunciat.
"Sabem que serà majoritàriament Tarragona"
De moment, desconeixen la quantitat de treballadors afectats a les plantes tarragonines. "Sabem que serà majoritàriament Tarragona, perquè hi treballen unes 687 persones; som el gruix dels treballadors de Dow a Espanya", ha lamentat el també president de la secció sindical STR Dow Sud. Navarro ha assenyalat que no els han presentat cap de justificació que expliqui per què la multinacional vol reduir la plantilla en 138 persones.
"Ara, l'únic que pensem és en reduir aquest número, que ens sembla desproporcionat i que l'empresa ens expliqui d'on surt aquesta xifra", ha manifestat. Els sindicalistes tenen previst reunir-se amb totes les administracions i càrrecs polítics per intentar disminuir el nombre d'acomiadaments anunciats. "Prendrem les decisions pertinents quan toqui", ha avisat Navarro respecte a possibles accions de protesta.
Per ara, no hi ha calendari per asseure's a negociar amb la química. "Seguim treballant igual i aquesta reorganització no ens l'han presentat, no hem llegit res de què pensen reorganitzar, ni com fer-ho", ha subratllat. El sindicalista ha lamentat l'angoixa dels treballadors perquè no saben a qui afectarà.
Finalment, ha assegurat que lluitaran perquè no hi hagi cap acomiadament. "Ho tinc clar, zero, aquí no sobra ningú, cap treballador; les plantes funcionen, funciona la seguretat, aquí tothom compleix, la gent de Tarragona és gent compromesa", ha afirmat.
"Optimització dels processos i ajust de costos"
En un comunicat enviat només a uns determinants mitjans de comunicació, Dow ha indicat que el gener de 2026 va posar en marxa 'Transform to Outperform'. Segons la companyia, es tracta d'una iniciativa a escala global per impulsar el creixement i la productivitat mitjançant la simplificació del model operatiu, l'optimització dels processos, l'ajust de l'estructura de costos i la millora del servei als clients.
Des de la multinacional assenyalen que l'objectiu és assolir "un increment d'almenys 2.000 milions de dòlars en l'EBITDA operatiu", a curt termini. "Unes dues terceres parts d'aquesta millora es preveu que provinguin de guanys en productivitat, amb una organització més àgil i amb menys nivells de gestió, processos més estandarditzats i progressivament automatitzats, millores en producció i cadena de subministrament, així com una reducció de la despesa externa", ha explicat.
Per tot plegat, Dow preveu una reducció global de la plantilla d'aproximadament 4.500 llocs de treball. D'aquests, estimen que 138 llocs de feina es podrien veure afectats a Espanya, segons indiquen en el comunicat. Després de reunir-se aquest dimecres amb els representants sindicals, l'empresa diu que treballaran per analitzar els canvis organitzatius previstos, iniciar el procés laboral corresponent i definir el calendari.
"Som conscients que aquest procés genera incertesa entre les persones de l'organització"
El director de Dow Tarragona, Ignasi Cañagueral, ha afirmat que són "conscients que aquest procés genera incertesa entre les persones de l'organització". "El nostre compromís és actuar amb respecte, comunicar amb transparència i aportar la màxima claredat tan aviat com sigui possible, tot oferint suport durant tot el procés", ha afegit.
Per la seva banda, el director general de Dow a Espanya, Antonio Logroño, ha asseverat que amb la iniciativa 'Transform to Outperform', estan "adoptant mesures decidides per reforçar la competitivitat global de Dow".
