Una vintena dels 52 treballadors afectats per l'ERO de Freshly Cosmetics a Reus s'han concentrat davant la botiga del centre de la ciutat, al carrer Monterols, per denunciar la "hipocresia" de l'empresa al voltant de la situació laboral actual i exposar "la realitat" de casos concrets en què consideren que la direcció no ha respectat els drets ni la "legalitat i impacte humà de les seves decisions".
Després que Freshly anunciés, a finals del mes d'octubre, la necessitat de reestructurar la plantilla per justificar l'expedient de regulació d'ocupació, el personal ha explicat que, aquest mateix dimarts 3 de desembre, han tingut la quarta sessió de la mesa negociadora i, a l'espera d'una última reunió, afirmen que "han avançat molt poc".
Els treballadors i treballadores han protestat, tot assenyalant les contradiccions per part de l'empresa; han argumentat que no compleixen amb el valor de "posar les persones al centre" -#PeopleNOTFirst, han acusat- i han assegurat que no es correspon el que "es predica en mitjans de comunicació amb el que realment està passant", sobre la bonança econòmica i les expectatives de creixement que tindria Freshly Cosmetics pel 2025 enfront de la necessitat d'evitar duplicitats en els càrrecs, com haurien justificat al personal.
Situació insostenible per a la plantilla
Així mateix, han exigit transparència i responsabilitat social corporativa a la companyia fundada a Reus, que pretén, a més, externalitzar càrrecs en departaments com màrqueting o serveis legals. "Ha arribat el moment d'alçar la veu davant una situació que ens afecta laboralment i personalment", han refermat els afectats per l'ERO.
També, han llegit alguns testimonis de companys de l'empresa i han animat la ciutadania que s'ha acostat a la concentració a seguir-los en els diferents perfils de xarxes socials per donar suport a la protesta. Han destacat, alhora, que l'antiguitat mitjana dels treballadors afectats és de tres anys, per tant, "l'acomiadament serà molt barat per a l'empresa", han etzibat.
La plantilla es troba en un moment molt vulnerable, en plenes negociacions, però amb tot, volen reivindicar els seus drets laborals i han conclòs que "podrien entendre un moment complicat en l'empresa, però no com estan tractant els treballadors i les condicions que els estan oferint, quan s'han involucrat com si de veritat fossin una família", fent al·lusions als leitmotivs #FreshlyTeam o #FreshlyFamily.